日系企業向け
人材紹介サービス専門
J-SATはミャンマー国内人材紹介会社の中で、日系企業への紹介数No.1の会社です。
ミャンマー国内での人材紹介・派遣に必要なミャンマー政府労働省の人材紹介ライセンスを取得（No,11/2016）、タイ最大手日系企業向け人材紹介会社（パーソネルコンサルタントマンパワータイランド株式会社）とも業務提携。御社の採用活動をお手伝いします！
費用は、規定の紹介手数料のみ。採用までのプロセスには一切費用はかかりません。最小コストで最大の効果をお約束します。
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J-SATはミャンマー国内人材紹介会社の中で、日系企業への紹介数No.1の会社です。
弊社登録のミャンマー人材 25000人以上（2017年現在）。20年以上培ってきたノウハウで、人材採用を全力でサポートします。
まずはお気軽にご登録ください！[ご登録・ご相談も完全無料]
ここが違う！
J-SATの「強み」
安心のノウハウ
で
サポート
ミャンマーの地で20年以上をかけて培ったノウハウを基に、企業様に効率よく最適な人材をご紹介いたします。
安心の人材
現在弊社に登録頂いている25000人(※2017年9月現在)以上の人材は、サクラタワーの弊社オフィスにて、1人1人面接した後に登録頂いておりますので、弊社が自信を持ってご紹介できる人材です。
ダントツのシェア
ミャンマー進出日系企業様の8割以上に弊社をご利用頂いております。人材採用は弊社にお任せください。
採用までの4ステップ
ご連絡
職種、職務内容、年齢、性別、経験年数等の条件をご指定ください。
候補者紹介
専任コンサルタントが、登録頂いている人材から最適の候補者をご紹介します。
弊社プレインタビューで全登録者と面接を行い、英語・日本語スキルを9段階評価しています。
面接・選考
書類選考の後、選ばれた候補者との面接を実施します。面接設定についてもサポートさせていただきます。
採用
勤務開始日、待遇等の入社条件をご連絡ください。候補者との間に入り最終調整いたします。
料金システム
費用は規定の紹介手数料のみ。
最小コストで最大の効果をお約束します。
1. 手数料について
手数料については、弊社より候補者の勤務開始が確認された後にご請求させていただきます。採用時の給料（基本給、役職手当、能力給を含む）1ヵ月分相当を人材検索手数料として頂戴いたします。
2. 正式採用後の手数料
勤務開始より3カ月経過し、正式採用となれば、採用時の給料の1カ月分相当を紹介成立手数料として頂戴します。
※人材検索手数料、紹介成立手数料の合計2カ月分が手数料になります。尚、正式採用となるまでの3カ月間を「再紹介保証期間」とさせていただきます。
3. 安心の人材サポート
紹介した人材が、1回目手数料お支払い後に退職した場合、もしくは、御社の希望に添えず3カ月の「再紹介保証期間」終了後、雇用継続とならない場合には、後任の人材を速やかにご紹介いたします。
※後任人材の手数料は、後任者が3カ月を経た際に、後任者の給料1カ月分相当を頂戴します。手数料の合計は、前任者・後任者あわせて2カ月分となります。
4. 人材の再紹介も可能
お客様が納得される人材が見つかるまで、人材を再紹介いたします。
5. 採用までのプロセスにかかる費用がゼロ！
面接およびその他に採用プロセスにかかる費用は、一切無料です。
※弊社から1度紹介差し上げた人材最初の紹介日から12カ月以内に採用される場合、弊社からの紹介が成立したものとみなし、通常の紹介手数料をいただきます。
お気軽にご相談ください。
お問合せはこちらから
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弊社登録のミャンマー人材25000人以上（2017年現在）。20年以上培ってきたノウハウで、人材採用を全力でサポートします。
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ご利用企業様の声
ISUZU Motors Indochina Limited (Myanmar Branch Office)
Deputy Chief Representative
A professional group that can accurately and swiftly introduce candidates commensurate with client's request. We are grateful to J - SAT 's introduced good workforce whom committed to daily work as one of our comrades
JICAミャンマー事務所
現地職員採用担当
どの派遣会社さんよりもCVの内容が詳しく、日本語能力については、手書きの書類なども添えられており、 漢字力、敬語使用などの状況からおおよその日本語能力があらかじめ把握でき、選考の際に効率的でした。
MYANMAR AJINOMOTO FOODS CO LTD
MANAGING DIRECTOR MR.S.OGAWA
スクリーニングが正確で効率よく、適材が採用できました。
日本財団
日本財団ミャンマー駐在員事務所
プロジェクトマネージャー
J-SAT様には平素より大変お世話になっております。 いつも適切な人材紹介と迅速･柔軟なご対応に感謝しております。
Panasonic
支店長
新卒からマネージャー採用、給与相場観から適性検査まで、組織運営上必要なすべてはここにあります。
Taiyo Nippon Sanso Myanmar Co., Ltd.
社長 三田秀一
J-SAT様には、いつも豊富・優秀な人材テーダベースと迅速な対応にて、優秀な人材をご紹介戴き大変感謝しております。 今後は、技術系の優秀な人材紹介、従業員（特に幹部社員）教育等のプログラムの充実を期待しております。
