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毎月10日発行。最新労働ニュースやお勧め人材リスト[英語・日本語]、独自のアンケートや集計などによる人材関連特集を掲載。

オススメ人材

[ 登録番号: GN-24332 ] ミャンマー人/男性(23歳) 10月16日現在

言語:英語(限られたビジネス場面で話すことができる)

希望職種:マーケティング/ビジネスエグゼクティブ

主な職歴:マーケティング/ビジネスエグゼクティブ

希望給与:60万チャット〜(応相談)

備考:ダゴン大学系管理学専攻卒業、マネジメントスペシャリストディプロマ取得。マーケティングエグゼクティブとして半年間、ビジネスエグゼクティブとして3年間勤務経験有。現在、日本語能力試験N5勉強中。

[ 登録番号: JP-24351 ] ミャンマー人/女性(25歳)10月16日現在

言語:英語(社内会話可能)
   日本語(限られたビジネス場面で話すことができる)

希望職種:通訳、プロダクションマネージャー

主な職歴:教師、翻訳

希望給与:40万チャット〜(応相談)

備考:JLPT N3, NAT-Test N2保有。現在N1勉強中。工業化学(食品製造技術)のディプロマ取得。日本語教育機関の幼稚園教師として3年弱、子供の世話、翻訳、シニア教師の業務補佐等を担当。

[ 登録番号: EN-23401] ミャンマー人/男性(31歳)10月16日現在

言語:英語(ビジネス場面で適切に話すことが出来る)

希望職種:QA/QCエンジニア、プロジェクトエンジニア

主な職歴:QA/QCエンジニア

希望給与:150万チャット〜(応相談)

備考:ヤンゴン通信教育大学物理学専攻卒業。シンガポールの2社のエンジニアリング会社にて、QA/QCエンジニアとして合計8年間勤務経験有り。構造用鋼エンジニア、安全管理コース修了。

[ 登録番号: JP-24269] ミャンマー人/女性(33歳)10月16日現在

言語:英語(社内の多様な場面で話すことができる)
   日本語(ビジネス場面で適切に話すことができる)

希望職種:翻訳、通訳、アドミン

主な職歴:セールス

希望給与:65万チャット〜(応相談)

備考:東京福祉大学日本語専攻、桑名カレッジドレス製作・デザイン学専攻卒業。JLPT N2取得。日本留学中に、フードサービスやカフェショップで5年間パートタイムを経験。マンダレーでの勤務を希望。

[ 登録番号: IT-24271 ] ミャンマー人/男性(22歳)10月16日現在

言語:英語(ビジネス場面で適切に話すことができる)

希望職種:ウェブオペレーションマネージャー、カスタマーサービス

主な職歴:ウェブオペレーション、カスタマーサービス

希望給与:135万チャット〜(応相談)

備考:ネットワーキングアドミニストレーション・システム開発、ソフトウェアエンジニア、PracticalA+サーティフィケート取得。現在日本語能力試験N2勉強中。ウェブオペレーション・顧客サービス部門にて5年間の勤務経験あり。

[ 登録番号: JP-24720 ] ミャンマー人/男性(22歳)10月16日現在

言語:英語(ビジネス場面で適切に話すことができる)
   日本語(ビジネス場面で適切に話すことができる)

希望職種:通訳、アドミン、デザイナー

主な職歴:ソフトウェアデベロッパー

希望給与:40万チャット〜(応相談)

備考:JLPT N2取得、N1勉強中。ヤンゴン外国語大学日本語専攻卒業。Java, C#コース修了。大阪のソフトウェア開発会社にて開発者として勤務した経験有。英語・日本語共にビジネス会話可能

ご利用企業様の声

ISUZU Motors Indochina Limited (Myanmar Branch Office)

Deputy Chief Representative

A professional group that can accurately and swiftly introduce candidates commensurate with client's request. We are grateful to J - SAT 's introduced good workforce whom committed to daily work as one of our comrades


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JICAミャンマー事務所

現地職員採用担当

どの派遣会社さんよりもCVの内容が詳しく、日本語能力については、手書きの書類なども添えられており、 漢字力、敬語使用などの状況からおおよその日本語能力があらかじめ把握でき、選考の際に効率的でした。


MYANMAR AJINOMOTO FOODS CO LTD

MANAGING DIRECTOR MR.S.OGAWA

スクリーニングが正確で効率よく、適材が採用できました。


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日本財団

日本財団ミャンマー駐在員事務所
プロジェクトマネージャー

J-SAT様には平素より大変お世話になっております。 いつも適切な人材紹介と迅速・柔軟なご対応に感謝しております。

Panasonic

支店長

新卒からマネージャー採用、給与相場観から適性検査まで、組織運営上必要なすべてはここにあります。


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Taiyo Nippon Sanso Myanmar Co., Ltd.

社長 三田秀一

J-SAT様には、いつも豊富・優秀な人材テーダベースと迅速な対応にて、優秀な人材をご紹介戴き大変感謝しております。 今後は、技術系の優秀な人材紹介、従業員(特に幹部社員)教育等のプログラムの充実を期待しております。



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