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「J-SAT通信」

毎月10日発行。最新労働ニュースやお勧め人材リスト[英語・日本語]、独自のアンケートや集計などによる人材関連特集を掲載。

オススメ人材

[ 登録番号: GN-23471 ] ミャンマー人/女性(32歳)

言語:英語(限られたビジネス場面で話すことができる)

希望職種:HRマネージャー、アドミンマネージャー、オフィスマネージャー

主な職歴:アドミンマネージャー、アカウンタント

希望給与:100万チャット〜(応相談)

備考:シンガポールの製造会社、建設会社、教育施設にてアドミン部門にて役員・管理職レベルを合計8年以上経験。アカウンティング業経験も有り。
ACCA part2学習済。現在ミャンマー労働法勉強中。

[ 登録番号: EN-23507 ] ミャンマー人/男性(36歳)

言語:英語(ビジネス場面で適切に話すことができる)

希望職種:電気メンテナンスエンジニア、電気サイトエンジニア

主な職歴:電気エンジニア

希望給与:80万チャット〜(応相談)

備考:シンガポールにあるハートフォードシャー大学にて電子・電気工学専攻卒業。ポリテクニックにてプロセルコントロール・計装ディプロマ取得。
シンガポールの製造会社2社にて電気エンジニアとして6年間勤務。

[ 登録番号: IT-23769] ミャンマー人/男性(33歳)

言語:英語(多様なビジネス場面で話すことが出来る)

希望職種:ITネットワークエンジニア、ITスタッフ

主な職歴:プロジェクトマネージャー、ITオフィサー、セールスデザイナー

希望給与:50万チャット〜(応相談)

備考:オーストラリアのチャールズ・スタート大学IT専攻卒業。ニュージーランドにてアドバンスネットワークエンジニアのディプロマ取得。メルボルンで3社、シンガポールで1社勤務し、IT業界にて幹部職の経験有り。

[ 登録番号: JP-23440] ミャンマー人/女性(38歳)

言語:英語(ビジネス場面で適切に話すことが出来る)
   日本語(社内の多様な場面で話すことが出来る)

希望職種:アカウンタントマネージャー、調達マネージャー

主な職歴:エグゼクティブアカウンタント、調達マネージャー、秘書

希望給与:150万チャット〜(応相談)

備考:会計資格LCCI Level3、JLPTN2取得。英語が流暢で、中国語会話も少々可能。シンガポールの製造会社の調達・会計部門にて9年弱、ミャンマー国内でもマーチャンダイジング等合計10年の勤務経験有り。

[ 登録番号: JP-23718 ] ミャンマー人/男性(33歳)

言語:英語(限られたビジネス場面で適切に話すことができる)
   日本語(ビジネス場面で適切に話すことができる)

希望職種:通訳、総務、セールス・マーケティング

主な職歴:グラフィックデザイナー、ビデオ編集、教師

希望給与:100万チャット〜(応相談)

備考:日本に4年間滞在。2年で語学留学。2年で国際ビジネスディプロマ取得。2013年にJLPTN1取得。2014年TOEIC 760点取得。現在フリーランスとして、ミャンマー人の日本語教育、日本人のミャンマー語教育を担当。

[ 登録番号: GN-23689 ] ミャンマー人/女性(22歳)

言語:英語(限られたビジネス場面で話すことができる)
   日本語(ビジネス場面で適切に話すことができる)

希望職種:オフィススタッフ

主な職歴:なし

希望給与:60万チャット〜(応相談)

備考:マンダレー外国語大学日本語専攻卒業予定。在学中に奨学生として東京学芸大学で1年間留学。JLPTN1取得。中国語も可能。日本語タイピング可。ヤンゴン・マンダレーでの勤務可能。

ご利用企業様の声

ISUZU Motors Indochina Limited (Myanmar Branch Office)

Deputy Chief Representative

A professional group that can accurately and swiftly introduce candidates commensurate with client's request. We are grateful to J - SAT 's introduced good workforce whom committed to daily work as one of our comrades


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JICAミャンマー事務所

現地職員採用担当

どの派遣会社さんよりもCVの内容が詳しく、日本語能力については、手書きの書類なども添えられており、 漢字力、敬語使用などの状況からおおよその日本語能力があらかじめ把握でき、選考の際に効率的でした。


MYANMAR AJINOMOTO FOODS CO LTD

MANAGING DIRECTOR MR.S.OGAWA

スクリーニングが正確で効率よく、適材が採用できました。


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日本財団

日本財団ミャンマー駐在員事務所
プロジェクトマネージャー

J-SAT様には平素より大変お世話になっております。 いつも適切な人材紹介と迅速・柔軟なご対応に感謝しております。

Panasonic

支店長

新卒からマネージャー採用、給与相場観から適性検査まで、組織運営上必要なすべてはここにあります。


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Taiyo Nippon Sanso Myanmar Co., Ltd.

社長 三田秀一

J-SAT様には、いつも豊富・優秀な人材テーダベースと迅速な対応にて、優秀な人材をご紹介戴き大変感謝しております。 今後は、技術系の優秀な人材紹介、従業員(特に幹部社員)教育等のプログラムの充実を期待しております。



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